所在位置︰首(shou)頁 > 工作動態 > 基層風(feng)采 > 正文(wen)

网上手游app

西青(qing)區深入貫徹市委關(guan)于《受到(dao)處理或者(zhe)處分(fen)黨員幫(bang)扶回訪工作辦法》要求,堅持嚴(yan)管厚愛結合(he)、激勵(li)約束並重,對181名受到(dao)黨紀(ji)政務(wu)處分(fen)的黨員bei)剎靠 拱bang)扶回訪,幫(bang)助受處分(fen)人員放下包(bao)袱、輕裝(zhuang)上陣(zhen),充分(fen)發揮思想政治(zhi)工作強大優勢和監督執紀(ji)問責正向(xiang)效應。

讓深入細致(zhi)的思想工作成(cheng)為傳(chuan)遞嚴(yan)管厚愛的“連心橋”。為加強對受處分(fen)黨員bei)剎康慕逃芾磧牘guan)心激勵(li),西青(qing)區委認真履(lv)行主體責任,區委書記率先垂範,帶(dai)頭做好回訪mei)逃?鰨 鞫 朧艽Ψfen)干部談心談話。區紀(ji)委監委制定年(nian)度回訪工作方案(an),組建(jian)27個回訪小組,對“追(zhui)責問責、受處分(fen)後再(zai)提拔(ba)再(zai)重用”等5類85名受處分(fen)黨員bei)剎拷芯 薊胤茫 蛻稀豆睦li)黨員bei)剎糠畔擄bao)袱、輕裝(zhuang)上陣(zhen)的一封信》,全方位了解(jie)所在單位黨組織(zhi)履(lv)行幫(bang)扶主體責任、處分(fen)決定執行、領導干部對回訪mei)逃韻(yun)蟺惱迤ping)價等情況。各級(ji)黨組織(zhi)對標區委要求,根(gen)據(ju)受處分(fen)黨員違(wei)紀(ji)違(wei)法性質和崗位特(te)點,在處分(fen)決定下達的同時,指定負he)薪逃嘍焦(jiao)芾碇霸鸕牧斕幾剎孔魑﹥嚀灝bang)扶人員,定期開展談心談話,及時了解(jie)受處分(fen)黨員的思想、工作、作風(feng)、生活和知(zhi)錯改錯情況,做好深入細致(zhi)的思想政治(zhi)工作,傳(chuan)遞組織(zhi)的嚴(yan)管與厚愛。

讓重新提拔(ba)的實際舉措成(cheng)為正向(xiang)激勵(li)引(yin)導的“風(feng)向(xiang)標”。對受處分(fen)干部不(bu)搞“一棒子(zi)打死”,對知(zhi)錯能改、積極(ji)上進、工作實績(ji)突出的干部,在影響期滿後,大膽評(ping)優選優、提拔(ba)使用,才能最大限度地化解(jie)“跌(die)倒者(zhe)”的“標簽”思想。為此(ci),西青(qing)區建(jian)立起“經常考察(cha)全面識別(bie)、年(nian)度考核精準識別(bie)、專(zhuan)項考核重點識別(bie)”的干部考核評(ping)價體系,用好用mi)憧己恕爸富影簟保 喲蠖允艽Ψfen)黨員bei)剎空zhi)表現、思想認識、工作表現、改正情況、群眾評(ping)價等的考察(cha),真正把敢(gan)扛事、願做事、能干事的受處分(fen)干部識別(bie)出來、使用起來。2017年(nian)以來,對考核評(ping)價成(cheng)績(ji)優秀、工作實績(ji)突出的受處分(fen)干部,西青(qing)區先後提拔(ba)使用或晉升(sheng)職級(ji)28名,1名授予“擔當作為、創新競(jing)進”先進個人稱(chen)號(hao)。

讓容錯糾(jiu)錯的工作機制成(cheng)為推動戴(dai)錯立功的“動力(li)源(yuan)”。區委先後制定《充分(fen)調(diao)動干部積極(ji)性激勵(li)擔當作為創新競(jing)進的意見》《du)?li)干部擔當擔責干事創業容錯糾(jiu)錯實施辦法》等制度文(wen)件,對受處分(fen)黨員bei)剎坎bu)戴(dai)“有色眼鏡”,給(gei)信任、壓(ya)擔子(zi),特(te)別(bie)是對受到(dao)免職、撤fen)按 淼 腥惹欏 墑凳碌母剎坑枰怨睦li)保護,根(gen)據(ju)其特(te)長安排(pai)到(dao)比較重要的專(zhuan)項工作崗位,促其將壓(ya)力(li)轉化為動力(li)、“戴(dai)錯立功”,繼續施展才華、為區域發展再(zai)做貢獻。(西青(qing)區紀(ji)委監委|責任編輯 林通(tong))

网上手游app | 下一页